12月10日，县委人才工作会议在县行政中心会堂召开。县委书记傅小新出席并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立人才是第一资源的理念，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措，不断开创全县人才工作新局面，为聚力“五个建设”、实现“八大突破”目标路径提供坚强的人才支撑和智力保证。县领导方忠、王勇亮、李明、黄娟出席。县委常委、组织部部长曾富有主持会议。

傅小新指出，近年来，县委高度重视人才工作，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，人才政策实现系统集成，人才引育实现量质双升，创新平台实现多点突破，尊才爱才氛围更加浓厚，实现了人才总量、素质、贡献率的大幅提升。

就做好今后一个时期的人才工作，傅小新要求，

——要拓宽思路引进人才。坚持人才适用导向，统筹宁都发展所需与人才所能，深入系统研究产业发展、技术变革趋势，力争在行业急需紧缺人才的引进有大突破、大提升；主动对接粤港澳大湾区、闽三角、长三角等地优质人才资源，想方设法引进更多“候鸟型”人才，深入实施“宁才回归”工程，持续开展“三请三回”活动，鼓励支持更多在外青年和乡贤返乡创新创业。

——要搭建平台培养人才。紧紧围绕全县工业发展布局、特色农业产业以及文化旅游资源，加快培养一批产业人才；聚焦紧缺学段、学科，持续推进名师名校长培养工程，用心培养专业技术人才；积极开展乡村振兴实用人才培训，培优培强一批乡村文化产业致富带头人，大力培养实用型技能人才。

——要因才施策用好人才。加强对用人单位履行主体责任的监督检查，充分发挥用人主体在人才“引育用留”中的积极作用；坚持因岗选人、量才用人，完善人才管理制度和人才合理流动机制，让各类人才人尽其才、才尽其用、用当其时；加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，完善人才评价工作规程，确保人才评价风清气正。

——要优化环境留住人才。结合宁都实际，全面完善人才政策，让人才政策落地落实、发挥最大效应；进一步健全完善人才服务协调保障机制，让人才生活舒心、工作安心；牢固树立爱惜人才的意识，完善人才荣誉制度和激励体系，积极开展人才选树活动，加大对各类人才的宣传表彰力度，推动全县上下形成重才爱才敬才之风，切实增强人才的归属感、荣誉感和幸福感。

傅小新强调，人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作。县四套班子领导要带头尊重知识、尊重人才，主动加强同各类人才的联系，做到政治上信任人才、工作上支持人才、生活上关心人才；各级党委（党组）要坚持党管人才原则，把人才工作摆上重要议事日程，及时研究解决人才工作中出现的各种困难和重大问题；人才工作领导小组及其办公室要认真落实牵头抓总职责，抓好人才总体规划、政策制定、项目策划、服务指导和督查考核，推动人才工作各项任务落到实处、取得实效；各成员单位要强化“一盘棋”思想，细化任务、主动担责、协调联动，做到各司其职、密切配合，切实凝聚起人才发展的强大合力。

会议书面传达学习了中央、省、市有关会议精神，通报表彰了一批先进人才代表，向今年新培育的市级以上高层次人才发放了特殊津贴，向今年获批的市级以上人才科创平台进行了授牌。

会前，还召开了县委人才工作领导小组会议，传达学习了上级有关精神、审议通过了有关文稿。

来源：宁都县融媒体中心

作者：何文峰 钟院兰

编辑：彭霭霞

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