乡村人才振兴，既要识才、引才，亦要懂才、爱才。如今，新产业、新业态不断涌现，所能培养的人才也越发丰富多元。论文、学历当然是评价人才的重要标准，但一把尺子量不出更多的维度。在城市，既然电商主播可以作为特殊人才落户上海，快递员在杭州可以被认定为高层次人才，那么在农村，也需要树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和发展空间，最大程度地焕发乡村振兴的潜力。

今天，农业生产的专业性更强。曾经“面朝黄土背朝天”的农民在发生改变，农业人才也值得更体面优渥的待遇。就在今年，浙江省杭州市余杭区农业农村局发布公告称，辖内农村面向全国聘请农村职业经理人，绩效奖励最高可达百万元。当前，无论是党中央国务院营造的政策激励环境，还是许多农村和产业求贤若渴的引才行动，都在为农业人才提供更宽广的发展路径，让这个古老的传统行业焕发更浓厚的吸引力。只有用宽厚包容、人尽其才的环境，用蒸蒸日上、大有可为的前程，坚定他们扎根农村的毅力，才能聚起乡村振兴所需的各种资源要素，搭建起更大的事业平台。

千泉汇聚，大河滔滔；百花齐放，春色满园。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园，乡村振兴之路必将越走越宽广。