这两日，海南椰树集团因为一则招聘启事火了。在这则招聘启事中，招聘条件一栏赫然出现“承诺以房产作抵押，离开‘椰树’以房产偿还”的字句。此外，“忠诚不谋私，顾事业不顾家”的说辞也令人深感不适。不少网友表示质疑，这是现代版“卖身契”吗？结婚还能离婚呢，找个工作还得承诺终身？

我国劳动法第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单从法律层面来讲，这家公司已涉嫌违法。很明显，椰树集团最需招聘的不是职业经理学员，而是专业法律顾问。

而从“忠诚不谋私，顾事业不顾家”的说法中，也让人感受到某些与社会主流价值观相悖的倾向。在劳动雇佣关系中，“终身服务”的要求已经明显越线，“顾事业”与“顾家”什么时候又变成完全对立、不可调和的矛盾了？在全社会都在反思“996”“007”的必要性和合理性的当下，罔顾自身应该承担的社会责任，公然把对企业的“忠诚”与“顾事业不顾家”的姿态画上等号，这种企业文化实在是“歪”得有点离谱。

这几年，从暗示性广告语，到大尺度画面，这家公司身陷舆论漩涡，已经不是第一次了。“黑红也是红”的荒唐景象，在互联网时代虽然时有所见，但对一家企业来说，特别是作为一个有着良好国民认知度的企业来说，短暂的流量和长远的口碑孰轻孰重，应该是一道不难回答的选择题。爱惜自己的羽毛，珍惜自己的名声，扎扎实实以产品质量“走红”，难道不是更好的一条路吗？需要提醒的是，针对这种招聘乱象，有关部门应该查一查、管一管了。

陈立民